Ustun Law Group, PLLC in Dallas TX

Experiencia de Primera Mano, Resultados Confiables
Inmigración Empresarial & Cumplimiento Laboral

Inmigración Empresarial & Cumplimiento Laboral

Una cosa es estudiar y comprender la ley — otra es tener experiencia de primera mano al navegar las mismas reglas que enfrentan sus clientes. En Ustun Law Group, PLLC, no solo brindamos a nuestros clientes asesoría legal, les brindamos orientación respaldada por un conocimiento personal e íntimo del proceso de inmigración.

Nuestra firma tiene su sede en Dallas, TX, y ofrece servicio a clientes en todo el país. Nosotros pertenecemos y nos opera Dobrina M. Dobreva-Ustun, una abogada de inmigración con experiencia, y una inmigrante. Dobrina y nuestro equipo de abogados y asistentes legales están comprometidos a ayudarlo a obtener la residencia legal.

Trayendo Negocios & Carreras a los Estados Unidos

H-1B work visa in Dallas, TX

Visa de trabajo H-1B

Cada año, este programa otorga 65,000 visas temporales de clase especial a trabajadores extranjeros altamente calificados con al menos un título universitario que califican para trabajar en los EE. UU. durante tres a seis años. Para los no ciudadanos con títulos avanzados de universidades estadounidenses, se otorgan otras 20,000 visas. Para contratar personas a través de este programa, una empresa con operaciones en los Estados Unidos debe presentar peticiones y confirmar que los trabajadores extranjeros trabajarán en condiciones similares a las de otros empleados y se les pagará la tarifa salarial vigente para sus puestos.

Statue of Liberty, NYC, NY

Quién califica para la visa H-1B

No todas las profesiones califican para este tipo de visa. En términos generales, las ocupaciones calificadas de «especialidad» son aquellas que requieren conocimientos altamente especializados y técnicos en campos que incluyen, entre otros:

  • Contabilidad
  • Arquitectura
  • Biotecnología
  • Informática
  • Ingenieria
  • Educación
  • Finanzas
  • Asistencia Sanitaria y Medicina
  • Tecnologías de la Información
  • Ley
  • Márketing
  • Matemáticas
  • Telecomunicaciones
  • Las Artes
  • Las Ciencias Físicas y Sociales

Con una excepción limitada, los ciudadanos extranjeros no pueden solicitar por sí mismos visas H-1B. Más bien, los empleadores sirven como peticionarios, con sus trabajadores extranjeros como beneficiarios.

Who Qualifies for H-1B Visa

Not every profession qualifies for this type of visa. Generally speaking, qualifying “specialty” occupations are those requiring highly specialized and technical knowledge in fields including, but not limited to:

  • Accounting
  • Architecture
  • Biotechnology
  • Computing
  • Engineering
  • Education
  • Finance
  • Healthcare And Medicine
  • Information Technology
  • Law
  • Marketing
  • Mathematics
  • Telecommunications
  • The Arts
  • The Physical & Social Sciences

With one limited exception, foreign nationals cannot self-petition for H-1B visas. Rather, employers serve as the petitioners, with their foreign workers as the beneficiaries.

Nuestra Experiencia

Nuestra socia gerencial, Dobrina Dobreva-Ustun, está en una posición única para comprenderlo y ayudarlo a usted y a su corporación a ganar H-1B y estrategias de inmigración, ya que ha trabajado como abogada de inmigración interna para una de las empresas de consultoría de TI más grandes de los EE UU. Con esa experiencia, Ustun Law Group, PLLC está aquí para guiar a los profesionales a través del complicado proceso H-1B y el panorama legal en constante cambio. Podemos ayudarlo con lo siguiente:

 

  • Desarrollar la mejor estrategia de archivo H-1B para su empresa al comprender su modelo de negocio, objetivos y estrategia a largo plazo.
  • Establecer un programa sólido de cumplimiento de inmigración auditando y revisando los archivos de acceso público de su empresa, I-9 y E-Verify. Si es un emprendedor o esta es su primera presentación de H-1B, trabajaremos con usted en las políticas y procedimientos requeridos por el USCIS y el DOL.
  • Revisar y desarrollar respuestas robustas de RFE (Solicitud de evidencia adicional). Hemos trabajado y respondido a miles de RFE H-1B con éxito. Durante el proceso de redacción de RFE, trabajaremos con su organización para recopilar la evidencia más relevante según lo solicitado por el USCIS.

“Como practicante de inmigración y experta en H-1B, puedo dar fe de que el panorama actual de H-1B es bastante desafiante. Con la orden ejecutiva «Buy American and Hire American», hemos visto un aumento en las RFE H-1B (Solicitud de pruebas adicionales), la denegación de visas en los Consulados de EE. UU. en el extranjero y las regulaciones generales H-1B más estrictas impuestas por el USCIS. Algunos de los mayores desafíos de nuestros clientes son las RFE largas basadas en cuestiones novedosas que no hemos visto antes, la solicitud de descripciones de trabajo sólidas, la relación válida entre empleador y empleado en acuerdos con sitios de clientes de terceros, la ocupación de especialidad y las RFE que plantean problemas donde un Nivel 1 el salario se indica en la solicitud de condición laboral (LCA) «.

– Dobrina Dobreva-Ustun, Esq

 

E-2 investor visas in Dallas, TX

Visas de Inversionista E-2

Este tipo de visa permite que un ciudadano de un país tratado (un país con el que EE. UU. mantiene comercio y navegación) sea admitido en los Estados Unidos al invertir capital sustancial en un negocio estadounidense. Los empleados de dicho individuo o de una organización calificada también pueden ser elegibles para este tipo de clasificación.

Washington D.C., USA

Cómo Podemos Ayudar

Agradecemos la oportunidad de guiarlo a través del proceso de visa E-2. Como expertos de E-2, Ustun Law Group, PLLC se complace en ofrecerle los siguientes servicios:

 

  • Brindar consejo y asesoramiento sobre su petición E-2 y lo guiará a través de las diversas fases del proceso de visa.
  • Preparar su paquete de visa E-2 según lo exijan los consulados de EE. UU. en el extranjero. Revisaremos su solicitud DS-160 que requerirá el consulado.
  • Prepararse para su entrevista de visa E-2.
  • Preparar y presentar su Cambio de Estado E-2 (esto aplica para los solicitantes E-2 que ya están en los EE. UU. con una visa de no inmigrante).
  • Si lo solicita, podemos redactar su plan de negocios desde cero o puede proporcionarnos uno. Si nos proporciona un plan de negocios, revisaremos y comentaremos su plan de negocios.

“Por mucho, las visas E-2 son algunos de los tipos de visa más diversos que manejamos en nuestra oficina. Nuestros clientes vienen a los Estados Unidos para abrir una variedad de negocios como restaurantes, estaciones de servicio, empresas de comercio electrónico, plataformas de viajes en línea, por nombrar algunos. A pesar de los diferentes tipos de negocios, veo un problema común, que siempre es planteado por los Consulados de los EE. UU. en el extranjero y USCIS y que es la ‘fuente de fondos’. Conociendo la importancia de mostrar cómo los fondos ‘viajaron’ desde el país extranjero a los Estados Unidos, trabajamos estrechamente con nuestros clientes para superar este obstáculo. Esto requiere una revisión en profundidad de cada transacción, transferencia bancaria y depósito «.

 

– Dobrina Dobreva-Ustun, Esq.

 

TN visa in Dallas, TX

Visa TN - Profesionales del TLCAN

Según el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), ciertos ciudadanos de Canadá y México son elegibles para ingresar a los EE. UU. Para trabajar temporalmente bajo el estatus TN de no inmigrante.

Los siguientes son los requisitos para ser elegible para la Visa TN:  

  • La profesión debe estar en la lista del TLCAN.
  • El ciudadano extranjero debe poseer la capacitación necesaria para esa profesión.
  • El puesto propuesto debe clasificarse como un puesto profesional.
  • El ciudadano extranjero debe trabajar para un empleador estadounidense.
L-1A visa in Dallas, TX

Visa L-1A - Ejecutivo o Gerente de Transferencia dentro de la Compañía

Esta clasificación permite a los empleadores estadounidenses transferir a un gerente o ejecutivo de una de sus oficinas en el extranjero a una oficina en los Estados Unidos. También permite a compañías extranjeras sin oficinas afiliadas en los Estados Unidos enviar un gerente o ejecutivo a los Estados Unidos con el propósito de establecer uno.

O-1 visa in Dallas, TX

Visa O-1 - Individuos con habilidades o logros extraordinarios

Esta clasificación de visa de trabajador temporal se otorga a personas que poseen habilidades sobresalientes dentro de las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, o aquellos que tienen un registro demostrado dentro de la industria cinematográfica o televisiva —  y ha sido reconocido a nivel nacional o internacional por sus logros.

Además de la clasificación de visa O-1, hay designaciones posteriores para personas integrales para ayudar en la actividad o producción del solicitante principal, así como para los dependientes del solicitante principal.

Tarjetas Verdes Basadas en Empleo

Hay cinco categorías de trabajadores extranjeros que pueden solicitar la residencia permanente legal. Las categorías se denominan clasificaciones «basadas en el empleo» o «EB».

PERM Labor Certifications in Dallas, TX

Certificaciones Laborales PERM (EB-2, EB-3)

Un ciudadano extranjero que busca establecer una residencia permanente legal a través del empleo en los Estados Unidos debe ser beneficiario de una solicitud aprobada para la certificación de empleo permanente. Para que se apruebe la solicitud, el posible empleador debe probar el mercado laboral y determinar si se puede proporcionar el puesto a los trabajadores estadounidenses inmediatamente disponibles.

Chicago, USA

Nuestros Servicios

Nos complace anunciar que Ustun Law Group, PLLC ha guiado con éxito a los solicitantes de NIW a través del proceso y ha asegurado numerosas tarjetas verdes. Para todos nuestros solicitantes de NIW, ofrecemos los siguientes servicios:  

  • Evaluación y análisis gratuitos para su petición. Envíenos su CV e información de antecedentes (título, posición actual, publicación, revista y números de citas).
  • Desarrollo de una estrategia de archivo NIW única para su caso. Por ejemplo, hemos recibido con éxito la aprobación de NIW para ciudadanos extranjeros que no tenían doctorados ni citas. En estos casos, nos centramos en su trabajo y el impacto de su trabajo en la industria.
  • Proporcionar orientación, plantillas y muestras para las cartas de recomendación.
  • Preparar índice de exhibiciones, carta de petición.
  • Proporcione información y ayuda con la Solicitud de ajuste de estado I-485.

Cumplimiento Laboral

Con la economía global en constante crecimiento, y la opción de contratar empleados de todo el mundo, es más importante que nunca que las empresas sigan las normas de cumplimiento de inmigración. Estos incluyen el patrocinio de visas para personal internacional, el Formulario 1-9, el cumplimiento de E-Verify y el cumplimiento de LCA / archivos de acceso público.

I-9 Workplace Compliance in Dallas, TX
Cumplimiento I-9

Esto se utiliza para verificar la identidad y la autorización de empleo de las personas contratadas para trabajar en los EE. UU. Todos los empleadores dentro de nuestro país deben garantizar la finalización adecuada de este formulario para cada individuo, incluidos los ciudadanos y los no ciudadanos, que contratan para trabajar en los Estados Unidos. Además, tanto los empleadores como los empleados deben completar este formulario, y los empleados deben certificar que están autorizados para trabajar en los Estados Unidos.

E-Verify Workplace Compliance in Dallas, TX

Cumplimiento E-Verify

La ley exige que las empresas con sede en los Estados Unidos empleen solo a personas que puedan trabajar legalmente en el país, incluidos ciudadanos estadounidenses o extranjeros que tengan la autorización necesaria. Fomentar una fuerza laboral diversa crea una economía fuerte y vibrante, pero también puede atraer empleos no autorizados.

El sistema E-Verify permite a las empresas determinar la elegibilidad laboral de sus empleados — en línea. Es fácil, rápido y de uso gratuito, y garantiza que los empleadores contraten una fuerza laboral legal.

LCA/Public Access File Workplace Compliance in Dallas, TX

LCA / Cumplimiento de Archivos de Acceso Público

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos tiene ciertas regulaciones con respecto al patrocinio y el empleo de un trabajador H-1B. Esto incluye proporcionar pruebas suficientes de que las condiciones de trabajo y el éxito de los trabajadores con empleos similares no se verán afectados. Los empleadores completan la Solicitud de condición laboral (LCA) antes de presentar cualquier petición de aprobación H-1B. Además, el USDOL requiere que los empleadores publiquen el LCA en dos lugares visibles en la ubicación del empleo durante 10 días hábiles consecutivos.

Un empleador también puede publicar un aviso que contenga cierta información de la LCA, incluida la clasificación ocupacional de los trabajadores que se buscan, el número de trabajadores H-1B que se buscan, los salarios a pagar, el período de empleo, los lugares en los que los trabajadores será empleado e información sobre dónde se pueden presentar quejas de tergiversación y / o incumplimiento.

Para obtener información más detallada o para programar una consulta, comuníquese con nuestra firma al 469-994-9407.

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